Coaching:
- Executive Coaching: Gruppo Sanpellegrino (2002, 2003, 2004), BD (2003), Levissima (2005, 2006), Molmed (2006, 2007, 2008), ZF-Marine (2006, 2007), SAES-Getters (2008), Spreafico Frutta (2008, 2009)
- Coaching per Giovani Talenti: AstraZeneca (2002, 2003), Banca Lombarda (2003), ZF (2002, 2003), MG (2004), Fischer (2004), Levissima (2005), SAME (2007, 2008)
Development & Assessment Centers:
- Assessment Centers: Gruppo Sanpellegrino (2002, 2003, 2004, 2006), Bayer (2003), ZF (2003), MG (2004, 2005), Famar (2004), SAME (2006, 2008), Bitron (2007), Arvato (2008)
- Development Centers: Franzoni Filati (2002), AstraZeneca (2003) , Microsoft (2003) , Saes Getters (2004) , Patheon (2004), Fidis (2006), SAME (2006, 2008), Burgo Group (2008)
Workshops & Formazione:
- Corsi sulla Leadership : Best Food – Unilever (2000), ST Microelectronics (2000, 2001, 2006), Unione Industriali Lecco (2000), Finstral (2001), Sulzer Textil (2001), ZF (2001, 2002), Irca (2002), HP (2002), Bayer (2003, 2004), Gruppo Sanpellegrino (2005, 2006), Molmed (2007), SAME (2007, 2008)
- Conflict Management, Negoziazione, Stress Management : Alcoa (2002), Gruppo Sanpellegrino (2002, 2003, 2004), Banca Lombarda (2003), Minigears (2003), CRIF (2004, 2005, 2008), Irca – Zoppas (2006), MEMC (2006, 2007), VM Motori (2008, 2009), SAME (2008, 2009), Lindt & Sprungli (2009)
- Corsi a calendario per Festo CTE a partire dal 1999, due edizioni / anno, su: Coaching, Conflict Management & Negotiation, Stress Management, Comunicazione Persuasiva
- Facilitazione di seminari internazionali riguardanti il tema Gestione per Competenze (Festo, 2007)
- Facilitazione di Sessioni di Brainstorming & Focus Group per la Fondazione Enrico Mattei, su progetti ambientali della Unione Europea (2004, 2005)
- Dinamiche del Cambiamento : IBM (1996, 1997, 1998), IRCA (2000), Trenitalia (2001)
- Formazione ai Formatori : Danone (1998, 1999), Speedline (1998, 2000, 2001), Ferrari (1999), Trenitalia (2000), Università Cattolica del Sacro Cuore (2001)
Consulenza in ambito di progetti di Sviluppo Organizzativo
- Team Based Organization : Vanossi Sud (1999)
- Performance Management : Orsec (1999), Syn (2002), Memc (2002)
- Learning Organization : Festo (2000, 2001)
- Lean Organization : Speedline – Amcast Group (1999, 2000); Gruppo Sanpellegrino – Nestlè Waters (2002, 2003, 2004)
- Sistemi di Competenze : Syn (2000, 2001), SGS (2001), Franzoni Filati (2001), Gruppo Sanpellegrino – Nestlè Waters (2003, 2004), Festo CTE (2004 a oggi), SAME (2006)